Skip to content
7 trikov za bolj učikovito
vodenje sestankov
- Ti dolgi in neefektivni sestanki kradejo čas in energijo?
- Zaradi neučinkovitih in dolgih sestankov trpi drugo delo?
- Sestanki te spravljajo v stres, ker so neučinkoviti in ni pravega fokusa?
Želiš učinkovite sestanke, ki ne bodo kradli tvojega časa?
Izpolni spodnja polja in pošljem ti 7 trikov za bolj učinkovito vodenje sestankov
7 trikov za bolj učikovito
vodenje sestankov
- Ti dolgi in neefektivni sestanki kradejo čas in energijo?
- Zaradi neučinkovitih in dolgih sestankov trpi drugo delo?
- Sestanki te spravljajo v stres, ker so neučinkoviti in ni pravega fokusa?
Želiš učinkovite sestanke, ki ne bodo kradli tvojega časa?
Izpolni spodnja polja in pošljem ti 7 trikov za bolj učinkovito vodenje sestankov.
7 trikov za bolj učikovito
vodenje sestankov
- Ti dolgi in neefektivni sestanki kradejo čas in energijo?
- Zaradi neučinkovitih in dolgih sestankov trpi drugo delo?
- Sestanki te spravljajo v stres, ker so neučinkoviti in ni pravega fokusa?
Želiš učinkovite sestanke, ki ne bodo kradli tvojega časa?
Izpolni spodnja polja in pošljem ti 7 trikov za bolj učinkovito vodenje sestankov.
Se tudi tebi zdi, da si velikokrat na neučinkovitem sestanku, ki ti krade dragoceni čas?
Jaz sem največ stresa doživljala ob sestankih, ko ni bilo jasnih in znanih tem, ko ni bilo fokusa, udeleženci niso bili pravilno izbrani in še bi lahko naštevala v nedogled. Ušlo je veliko kvalitetnega časa v nekaj, kar je bilo samo sebi namen.
Zato je tako pomembno, da so sestanki učinkoviti.
Lahko so daljši, lahko so krajši, vendar vedno morajo imeti predpripravljen scenarij in ne smejo izgubiti fokusa.
Zate sem pripravila 7 trikov, da bodo tvoji sestanki postali bolj lahkotni in učinkoviti.
Želim bolj učinkovite sestanke!
Tisti, ki me še ne poznate, naj se na kratko predstavim
Sem Sonja Petkovšek in po več kot 15-ih letih managmenta v mednarodnen korporacijskem okolju je nastopil trenutek, ko sem si želela korenite spremembe.
Moji karierni začetki segajo v l.1988. Sprva v družinskem podjetju, kjer sem se seznanila s podjetniškim razmišljanjem. Nato sem ta znanja dopolnjevala v korporativnem okolju vse do trenutka, ko sem spoznala, da nujno potrebujem spremembo, ki mi bo omogočala več svobode in samostojnosti.
Izjemno sem hvaležna za priložnost, da sem lahko delovala v mednarodnem okolju, spoznavala različne jezike, kulture ter navade.
Ker sem vedno vztrajno iskala rešitve sem jih tudi našla in ker vem, kakšne občutke doživljate tudi sami, me z veseljem povprašajte.
Menim, da je napočil čas, da vsa ta znanja in izkušnje delim v vami.
Nastopam v vlogi coacha in lahko skupaj poiščeva rešitve za tvoje izzive, oziroma kot mentor, ki ti iz prve roke lahko pomaga s konkretnim primeri iz prakse.
Copyright 2022 Sonja Petkovšek
